[ 字號：大
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小 ]發布時間：2015-10-16 信息來源：常州城建集團 瀏覽次數：3061
10月12日城建集團組織本年度5名新招聘員工進行了為期一天的入職培訓，集團領導還專門參加了新職工座談會。培訓過程中集團辦公室就公司簡介、發展歷程、內部管理制度等內容進行了介紹，集團本部其他各業務部門分別就融資管理、土地開發、資產管理、新樂花園項目等具體業務情況進行了宣講，讓新進員工對公司的整體情況有了初步的了解。本次招聘工作自今年8月初正式啟動以來，分別組織了網上報名、資格初審、資格復審、組織面試、體檢、考察及公示等環節工作，于國慶前已圓滿完成。
培訓之后，公司領導與全體新員工進行了輕松愉快的座談，首先5位新員工分別從入職報名、面試、到入職分配及培訓整個過程談了自己的心得體會，包含對公司的認識，同時從自身的崗位和專業出發，對自己今后的發展和努力方向提出了自己的目標。公司領導要求新員工能夠將所學知識和已積累的好的工作經驗運用到新的工作實踐中，結合集團整體情況與不同崗位特點，不斷創新、優化工作內容；保持良好的工作作風，在不同的崗位始終嚴格要求自己，踏實做事，清白做人。
