[ 字號：大
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小 ]發布時間：2014-11-27 信息來源：常州城建集團 瀏覽次數：3242
在黨的群眾路線教育實踐活動中，城建集團黨支部把握“四個點”、堅持“四結合”，注重“四突出”，在動員職工上想辦法，在解決問題上下功夫，在推動工作上抓落實，圓滿完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的各項工作任務，做到了黨員干部全覆蓋、職工群眾全參與、規定動作全到位、方案計劃全落實，并取得了重要的階段性成果。
一是選準切入點，突出目標要求，結合形勢教育深入宣傳動員。以形勢教育為切入，廣泛開展形勢任務宣傳，順勢導入群眾路線教育實踐活動，堅持采用大會集中與小組分散學習相結合、個人自學與討論交流相結合、通讀文件材料與觀看視頻影像相結合的方式，富有成效地組織開展了中心組學習、集體學習、心得交流、專題討論、警示教育等“規定動作”。通過一系列學習教育活動，黨員干部提高了思想認識，明確了重點目標，理清了發展思路，為教育實踐活動的深入開展奠定了良好的思想基礎和環境氛圍。
二是定好支撐點，突出群眾主體，結合文化活動深情吸引職工。集團黨支部堅持把職工群眾作為教育實踐活動的有力支撐點，開拓思路、創新方式，以開展群眾性的職工文化活動不斷拓寬職工群眾參與范圍，廣開言路，問計于民。廣泛組織開展“集團興亡我有責，我為集團發展獻計策”職工合理化建議征集活動，共征集到有效合理化建議方案46件，內容涉及加強員工教育培訓、完善土地開發流程、加強制度建設、加強企業文化建設、提升投融資能力等多方面。 制定了分類實施方案，分類組成若干個課題組，由建議人任組長，分管領導對應分管范圍提供協調服務，加快完善建議方案、研究解決措施、推進建議落實，真正體現了“集團興亡我有責”的理念。
三是圍繞中心點，突出作風建設，結合發展實際深刻查擺問題。集團黨支部把黨員干部以優良的作風保障和推動轉型發展的各項中心任務上來，作為檢驗教育實踐活動的成效緊抓不放。深刻查擺問題、嚴肅剖析自我，按要求撰寫了領導班子及黨員領導個人對照檢查材料，明確了整改落實的具體對策措施。堅持問題導向，深入開展批評和自我批評，做到了亮出問題不怕丑、剖析自己不怕嚴、觸及靈魂不怕痛。采取有力措施，推進年度目標，堅持把推進年度十大重點工程（工作），真正作為一項政治任務和硬性目標，分別制定出重點工程、資金籌措、資產注入、土地開發、資產管理五大專項工作計劃，明確階段性工作任務、具體推進措施和完成時限；出臺了對各部門工作目標責任考核方案，分解任務指標、量化考核標準、明確關鍵節點，真正落實責任到人，加快考核目標落地；制定了對重點工程(工作)考核目標、重點工作計劃落實情況督查方案，結合每周辦公例會加強局重點工程（工作）考核目標、公司對各部門考核目標以及周、月工作計劃完成情況的監督檢查，實施季度督查考評，切實強化監督檢查，不斷提升工作效能。
四是集中著力點，突出長效機制，結合規范管理深化制度建設。集團黨支部切實把抓好抓實整改落實、建立長效機制，作為教育實踐活動取得實效的核心和落腳點。認真組織開展“回頭看”，逐項梳理對照檢查材料中列出的問題清單，結合廣大職工群眾提出的意見和建議，認真研究制定整改方案，對每一項整改任務都明確具體措施、牽頭領導、責任部門和時限要求，并與2014年工作目標緊密結合，促進整改措施落實到位。結合自身實際情況，著力開展了以非經營性費用支出、公務車輛管理、社會化培訓管理、內部審計管理為重點的專項整治活動，收到良好成效。按照長效機制要求，逐步健全和完善作風建設的規章制度，在第一批和第二批教育實踐活動期間，共出臺了《采購（發包）管理辦法》、《委托審計中介機構管理暫行辦法》、《集體議事規則（試行）》、《工程項目管理暫行辦法》等14項制度文件。
由于集團黨支部把黨的群眾路線教育實踐活動作為推動集團轉型發展的重大舉措和有力抓手，統籌安排，精心組織，狠抓不放，取得了六方面的成效：一是思想認識有了新提高，黨員干部特別是領導干部增強了黨性，經受了深刻的思想洗禮，認清了新形勢下做好群眾工作的任務要求。二是干部作風有了新轉變，深入實際調查研究、狠抓落實的作風明顯得到加強，注重調研課題和內容的新意、深度和質量。三是內部規范管理有了新提升，制度體系進一步完善，作風建設的常態長效機制得到有力促進。四是聯系服務職工的方式有了新變化，職工群策群力、共謀發展大計的氛圍越發濃厚。五是職工群眾的主體地位有了新體現，促進了合理化建議活動與職工主體地位發揮的有效結合，職工在企業文化建設中的主體作用得以進一步彰顯。六是各項工作有了新成績，集團轉型發展成果進一步鞏固和擴大。十大重點工程（工作）如期完成階段性目標，融資方式不斷拓展，提前完成全年目標任務。
