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為進一步提升集團安全生產工作管理水平，全面落實安全生產管理工作主體責任，深入推進安全生產管理工作。11月10日上午，城建集團與市應急管理局梁雪鋒勞模創新工作室開展安全生產工作共建交流座談活動。市應急管理局機關黨委副書記張海濤、梁雪鋒勞模工作室勞模專家，城建集團副總經理張偉平及職能部門負責人參加座談交流。

會上，城建集團就自身安全生產及各級子公司的安全生產工作現狀，介紹了集團安全生產管理“八大體系”建設的總體情況，職能部門從如何落實主體責任、分清責任邊界、怎樣發揮第三方機構作用等方面的實際工作向專家組進行了匯報，并提出四點安全生產管理疑惑：一是集團控股子公司但實際經營管控不在集團，如何分清相應的安全生產管理責任邊界；二是如何確定實際管控子公司安全生產管理權限，做到履職盡責；三是如何設置安全生產考核指標，更有利于推進工作；四是怎樣充分發揮專業第三方咨詢單位的作用。

會上一致認為結對共建是推動城建集團安全生產工作邁上新臺階的有效途徑。通過共建，由城建集團與勞模工作室搭建平臺，可以實現企業與勞模工作室專家的互相交流，讓勞模工作室人員全面了解政府平臺公司在安全生產方面的需求，為企業提供安全管理工作的好方法、好途徑，提高政府平臺公司安全生產管理工作的針對性和實效性。同時，可以通過交流分享、專家指導有效促進共建企業的安全生產管理水平的提升。

與會專家針對城建集團安全生產工作，結合《新安全生產法》的有關條款，從落實主體責任、安全生產管理體系建設及加強集團化管理等方面提出了寶貴意見。下一步，城建集團將以此次交流座談活動為契機，進一步推進和深化安全生產共建工作。