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為切實加強集團干部隊伍建設，推動集團轉型發展，結合城建產業實體化運作需要，近日，城建集團組織開展了下屬子公司中層干部競聘活動。集團各部門、相關子公司共11位職工參加，此次競聘崗位主要有城建產業公司綜合部副經理、財務部副經理、市場部副經理，集團及下屬子公司領導班子參加活動并擔任評審。此次競聘工作堅持公平、公正、公開、平等原則，按照報名、資格審查、抽簽、競聘演講等步驟進行。
集團黨委書記、董事長徐曉鐘同志作演講開篇講話，他表示，這是城建集團整合以來的第一次內部人才選用，也是城建產業實體化運作以來在干部配備上的第一次嘗試，充分表明集團轉型發展及選用年輕干部的堅定決心，并將結合人才特點，努力形成能上能下，人盡其才，才盡其用，充滿生機活力的用人機制。
隨后每位競聘者分別就自我基本情況、競聘優勢、未來崗位工作規劃與設想進行了精彩演講。演講中，他們有的風趣幽默、妙語連珠，有的和風細雨、坦誠真摯，有的鏗鏘有力、充滿激情；競聘者的管理思路、管理方法、管理才能亮點頻現。
此次競聘演講活動為集團年輕同志提供了很好的展現自我的舞臺，并取得了良好的效果。
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